Ciąża a praca

Cecylia · Wysłany: Pią Gru 07, 2007 1:36 pm Temat postu: Ciąża a praca

Mam pytanie - pracuje na budowie, i czasem sprzątam domki, no właśnie czy w czasie ciąży można przebywać w świezo malowanych pomieszczeniach, ponadto do mycia okien stosowany jest biały spirytus. Czy wogóle można stosować wszystkie środki czystości - duże ilości, i przebywać cały dzień w tych pomieszczeniach. Czekam na odp, i pozdrawaiam Very Happy

Yalissea · Wysłany: Pią Gru 07, 2007 2:02 pm Temat postu:

myślę, że nie... bo to jednak są syfy dla płodu.
ale może wypowie sie ktoś inny jeszcze

Cecylia · Wysłany: Pią Gru 07, 2007 3:47 pm Temat postu:

dzięki, też mam podobne zdanie, ale pani doktor stierdziła, ze można, tylko potzebna jest maska. Terazs będę się jednak pytac o zwolnienie

Yalissea · Wysłany: Sob Gru 08, 2007 7:36 am Temat postu:

ja na Twoim miejscu bym się zwolniła.
a który miesiąc? Smile

pituszka · Wysłany: Sob Gru 08, 2007 2:05 pm Temat postu:

ja zgadzam sie z Yalissea, pewnie ze to sa szkodliwe opary i dla Ciebie jak i dla plodu, a dla plody kilkanascie razy bardziej ...

Aga xs · Wysłany: Sob Gru 08, 2007 3:47 pm Temat postu:

Oczywiscie,ze to jest szkodliwe,powinnas natychmiast isc na zwolnienie

Cecylia · Wysłany: Nie Gru 09, 2007 6:05 pm Temat postu:

to jest drugi miesiąc,

wind_of_hope · Wysłany: Nie Gru 09, 2007 10:02 pm Temat postu:

pierwszy trymestr jest najwazniejszy ! powinnas dbac o siebie i o malenstwo...własnie teraz kształtuje sie wszystko, system nerwowy, układ oddychania,krazenia...nawet nie poleca sie farbowac włosow a co dopiero pracowac przy oparach.... Neutral

. zgadzam sie z kolezankami i jak najszybciej zaprzestan tej pracy!
_________________

demoneczka · Wysłany: Pią Mar 13, 2009 11:08 am Temat postu: ciaza a pracodawca

witam mam problem z pracodawca jestem w ciazy w 9 tygodniu powiedzialam o tym pracodawcy ,pracodawca powiedzial nie ma zaswiadczenia nie ma ciazy ,wiec przynioslam mu to zaswiadczenie ale on nadal nie zmienil mi stanowiska pracy co mam roboc?

ewit · Wysłany: Czw Maj 14, 2009 8:18 pm Temat postu:

Witaj,
jak rozwiązał się Twój problem?
Ja osobiście planuję od 11 tc. (po powrocie z urlopu) być na L-4. Mimo że moja firma jest przyjazna dla przyszłych i młodych mam to jednak moja szefowa jest odmiennego zdania (pewnie dlatego, że ona straciła 3 razy pracę z powodu ciąży) a moje stanowisko jest bardzo stresujące, ja zresztą mam zbyt obowiązkowe podejście do swojej pracy więc wiem, że pracowałabym jak do tej pory - mimo ograniczeń, które przysługują mi z kodeksu pracy. Na tą ciążę czekałam jak na zbawienie... a jeszcze bardziej na to L-4.